O Grupo Aterpa publica, conforme determinado pela lei 14.611/2023, o relatório de transparência e igualdade salarial, nos exatos termos fornecidos pelo Governo Federal.

O Grupo Aterpa esclarece que o relatório é elaborado pelo Governo Federal utilizando dados do ano de 2026 e  não reflete a realidade empresarial.  A metodologia adotada não considera fatores importantes como tempo de casa, cargos e funções similares, e a trajetória de carreira do indivíduo, levando a possíveis interpretações equivocadas dos índices e a conclusões distorcidas a respeito das práticas adotadas pela empresa.

A empresa reforça o seu compromisso com a integridade e a conduta ética, conforme posto em seu Código de Ética e Conduta, repudiando quaisquer práticas discriminatórias, incluindo a discriminação por motivo de gênero, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional ou idade, exceto com relação às hipóteses de proteção à criança e ao adolescente.

No caso de dúvidas, converse com o seu líder ou  com o RH.