Entrar no mercado de trabalho é, certamente, um dos maiores desafios de qualquer jovem brasileiro. Sem experiência, mas com muita vontade, eles acabam esbarrando em processos que exigem requisitos que estão além da sua realidade.

Por isso é tão importante que as empresas abram as suas portas a partir de iniciativas que abraçam os jovens talentos e os trazem para o mercado sem a pressão cotidiana.

O Grupo ATERPA entende essa realidade e faz questão de implementar e trabalhar o Programa Jovem Aprendiz junto à sua equipe de RH.

Muito além de uma questão protocolar, o Programa é uma grande oportunidade para que a nossa empresa solidifique e torne mais conhecido os nossos princípios e valores, proporcionando um modelo de contratação diversificado e garantindo a boa experiência profissional aos jovens aprendizes.

É uma troca de experiência entre gerações que, obviamente, culmina na efetivação daqueles que mais se adaptam ao ambiente de trabalho do Grupo ATERPA.

Para que vocês entendam como funciona o Programa Jovem Aprendiz aqui na empresa, trouxemos os depoimentos do Gerente de RH, Tiago de Araújo, e dos jovens efetivados Maria Eduarda e Lucas Henrique. Assista o vídeo: https://www.linkedin.com/posts/construtoraaterpa_programa-jovem-aprendiz-activity-6816781756880961536-uh-s

O Grupo ATERPA não abre mão de cumprir a sua função social e contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e plena.